FEATURE職場の特徴

スタッフ研修Staff training

星空の都・常緑会介護福祉学会

私たち藤元メディカルシステムグループの介護・福祉各施設で実際にあった事例などを発表して理解や知識を深めるグループ内の学会です。スライドを使っての発表は、事業所の枠を超えた知識吸収の場となっています。

社会人としての研修

介護、保育の現場においては、専門的な知識や経験が必要になるのは勿論ですが、それ以前に社会人として、人間としての成長も必要となります。
プライバシー保護などの職業倫理、交通安全などの法令遵守、セクハラ防止などの職場環境を始め、職種に関係なく定期的な研修会、勉強会を実施して、スタッフ全員の意識向上を目指しています。また、新卒、中途の新人スタッフへの研修も行っています。

専門技術や知識の研修

介護士、看護師、保育士、調理師、機能訓練士、etc…。専門職がたくさんいる職場ですから、それぞれ専門知識や経験を身につけていますが、実は職種を超えた知識や経験の共有が大切なのです。ですから、職種ごとの研修だけでなく、参加できる全スタッフを対象にした研修も定期的に行っています。

スタッフ研修 スタッフ研修

福利厚生Welfare

マイカー通勤可能・駐車場あり(無料)

各事業所ともマイカーでの通勤OK(通勤手当あり・上限あり)。無料の駐車場も完備しています。

独身寮・家族用社宅完備

「遠方だから通うのが大変…」という方には、独身寮、家族用社宅を準備しています。

子育て支援

産前産後休暇、育児休暇が取りやすい環境で、さらには復帰後、勤務ローテーション等や配属に配慮して、子育てと業務を両立できるようサポートしています。

慶弔制度

慶弔休暇制度も完備しています。

社会貢献Social contributions

  • 従業員数2,300名

    雇用の創出

    多くの雇用を生み出し、地域を守る役割を担っています。

  • 太陽光発電量
年間約220,000kWh

    自然エネルギーの活用

    藤元メディカルシステムでは、自然エネルギーを活用した環境に優しい発電システムの導入を積極的に進めています。

    太陽光パネルの実績

    年間発電量/220,000kWh

    年間石油削減量/74,000リットル

    年間CO2削減率/110,000kg-C

  • リサイクル

    環境負荷の軽減

    一人ひとりがエコ意識を持って活動に取り組んでいます。